根据州委统一部署,2022年3月2日至4月18日,九届州委第二轮巡察第一巡察组对州民族中专党委开展了常规巡察,2022年5月19日反馈了巡察意见,根据巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、组织落实情况

(一)成立校党委巡察整改工作领导小组。成立了以校党委主要负责人为组长的巡察整改工作领导小组,以问题为导向,按照州委全面整改、全面提升、全面规范的要求推进巡察整改工作。

(二)召开巡察整改专题民主生活会。6月17日,校党委按要求召开巡察整改专题民主生活会,认真对照检查,形成班子整改清单和班子成员个人整改清单。

(三)召开巡察整改中期推进会。7月30日,校党委召开巡察整改中期推进会,对照整改任务清单销号情况,梳理整改成效,举一反三推动巡察整改落实落细。

(四)推进党组织领导的校长负责制试点工作。为切实加强党对学校工作的全面领导,履行党委把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的职能职责,在州委党建引领教育高质量发展工作专班、州委教育工委有力指导下,校党委全力推动试点工作,建立完善议事决策机制,党组织领导的校长负责制试点工作推进顺利。

二、巡察整改情况

(一)关于“贯彻落实习近平总书记关于职业教育的重要论述不到位,加快现代职业教育高质量发展有差距”方面

提高政治站位,加强对习近平总书记关于职业教育重要论述的学习,扎实开展校党委理论学习中心组集中学习9次,严格执行“第一议题”制度,共组织学习21次。加强思政课建设,调整13位专任教师组建思想政治教育研究中心,全面推进课程思政体系建设。积极推进怒江职业技术学院筹建工作,将护理、旅游、学前教育、烹饪等专业纳入特色专业建设,通过送出培训、组团考察、“省管校用”支教教师支持等方式推进专业建设。成立7个校级名师工作室,充分发挥名师的领头雁作用,促进教学科研能力提升。

(二)关于“对职教中心建设项目后续工作推动不力”方面

成立学校资产管理中心,全面推进资产清查工作,完成固定资产建档立卡(电子档案)。完成州职教中心项目第一标段、第二标段工程结算。与泸水市政府对接协调,稳妥推进州职教中心土地划拨有关问题的解决。

(三)关于“学校专业部建设与现代职业教育需求不适应”方面

制定《怒江州民族中等专业学校(滇西大怒江学院、怒江州技工学校)2022年秋季学期专业建设工作方案》,全面系统梳理专业建设工作,全面提升专业吸引力。新建13个实训项目并投入使用,教学实训条件持续改善。2022年秋季学期全面完成了各专业的人才培养方案修订工作。新招聘11个紧缺专业教师,开足开齐专业实训课。

(四)关于“办学方向和发展规划不明晰”方面

以推进党组织领导的校长负责制试点工作为契机,新修订学校章程,明晰高职、中职、技工、成职教融合发展方向。推进技工教育融入区域经济发展,怒江州技工学校法人主体获批。以筹建怒江职业技术学院为契机,明确5个高职专业发展方向和中高衔接特色专业。

(五)关于“办学重点突出不够,招生工作谋划不足”方面

加大资金和人才投入,打造具有怒江辨识度的“职教文化活动周”品牌,集中展示办学成果,2022年“职教文化活动周”亮点工作在怒江州“喜迎二十大、亮点大比拼”活动中获第一名。在多个关键节点派出招生工作组,深入各县市、乡镇(街道办)中学开展7轮招生工作。提升线上招生宣传影响力,在“怒江州职教中心”网站发布图文并茂的招生简章,方便考生查阅。在怒江传媒重磅推出有冲击力的宣传短片,有效提升特色专业的影响力。与福贡县人民政府合作成立州技工学校福贡办学点,安排专门力量推进“两后生”技能提升工作。

(六)关于“校企合作程度不高,毕业生稳定就业有差距”方面

组织了三轮外出考察学习活动,有效拓宽校领导班子和专业团队的办学视野。组织了四轮访企拓岗活动,校领导带队到省内外考察,并与州内医疗、旅游、电力、建筑等行业签订了校企合作协议。抓实“1+x”证书试点工作,2022学年569名全日制学生参加11个工种考核并获证书,600名成人学员通过建设行业工种培训并获证书,持证就业形势持续向好。

(七)关于“学校运行管理机制粗放,制度不健全”方面

结合党组织领导的校长负责制试点工作要求,修订完善学校章程,制定出台涉及党务党群、教育教学、行政管理、科研、财务和后勤等方面的制度45项,党委会、校长办公会、党政联席会、职代会等会议制度全面规范。对高职、中职、技工实行分层管理,修订完善学生违纪处罚规定等6项学生管理制度。结合班子成员实际,在2022年第14次校党委会议上对班子分工进行调整。

(八)关于“落实意识形态工作责任制不到位”方面

召开2次校党委意识形态工作专题会议,专项研究部署工作。在2022年第二期校本培训期间邀请网信部门对全校教职工开展专题培训,有效提升管网用网水平。及时调整充实学校意识形态工作领导小组成员,加强工作力量。制定《校园文化建设实施方案》,集中打造校园文化展示区,内容包含习近平总书记关于职业教育的重要论述、党的教育方针、先进典型引领、民族团结进步示范建设、普通话推广等方面。抓实阵地建设,加强网站、微信公众号、视频号建管用工作。

(九)关于“对风险防控工作重视不够”方面

全面落实疫情防控措施,秋季学期开学后,调整了疫情防控领导小组成员,邀请专家开展疫情防控专题培训,修订《怒江州职教中心疫情防控预案》《怒江州职教中心疫情防控实施方案》。组织学习《新型冠状病毒肺炎防控方案第九版》《中小学新冠肺炎疫情防控技术方案第五版》等内容,严格按照方案技术要求做好校园消杀工作。在学校主要入口建成现代化防撞设施,值班岗亭全面规范,更新了车辆识别系统。投入专项资金,完成监控设备存储扩容达90天以上,及时更换了监控解码器。面向市场招标,提升后勤社会化服务质量,相关项目已全面投入运行。

(十)关于“解决师生急难愁盼问题不到位”方面

公开招标引进准军事化管理团队,制定实施《怒江州民族中等专业学校准军事化管理实施细则》《怒江州民族中等专业学校准军事化考核办法》,严格执行制度,管理全面规范。修订《学生会规章制度总则》,进一步明确学生会成员奖惩制度,规范了学生会队伍建设。完成学校食堂和超市招标工作,以提升质量、有效降低师生消费成本为出发点和落脚点,新增1个超市、1个特色餐厅,服务质量和师生满意度全面提升。出台《怒江州职教中心多媒体设备使用管理方案》,全面排查设施设备管理使用薄弱环节,责任到人,有效提升服务水平。成立了校领导任组长,16名师生为成员的后勤服务质量监督委员会,制定10条监督举措,常态化对食堂、超市开展监督检查工作。在执行教职工全员坐班制度中兼顾人文关怀,一事一议调整抚幼赡老压力大的教职工坐班时间,对自律不严的个别教职工加强谈心谈话,切实加强作风建设。

(十一)关于“落实党委履行全面从严治党责任有差距”方面

召开2次党建工作专题会议,全面研究部署党建工作。组织党务工作者全员参加州直机关工委组织的培训,全体党员参加“万名党员进党校”培训,切实提升党员教师政治素养和业务能力。召开巡察整改专题民主生活会,深刻反思,以案促改,切实加强党风廉政建设工作。利用主题党日、教职工大会和党风廉政宣传教育月,开展警示教育活动。组织中层以上干部参加州廉政知识测试,全部合格;组织召开中层以上干部家属廉政座谈会,签订家庭助廉承诺书52份。开展内设科室廉政风险防控排查,补充制定防控措施26条。依托教师节系列活动,落实激励机制,对48名优秀教职工进行通报表扬,有效提升教师队伍职业荣誉感;签订师德师风责任书206份,引导教职工遵守师德规范,严守师德底线。

(十二)关于“干部队伍建设有差距”方面

严格按照干部任用有关规定,年内提拔中层干部8人,配齐了内设科室负责人4名。进一步规范中层干部岗位设置和任免工作。新修订职称评审制度,严格推进职称评审工作。加大教职工培训力度,将2022至2023学年定为教职工素质提升年,投入专项培训经费,全方位提升队伍素质,开展了2次全员校本培训,2期“职教讲堂”,2次中层干部业务培训。多举措推动教师学历提升,年内有2名教师读硕,1名教师读博,引进6位紧缺专业人才。

(十三)关于“公办职业学校未充分发挥劳动培训主阵地作用”方面

充实负责培训工作的成职教处工作力量,派出1名业余骨干专门负责建设行业培训相关工作。完成州技工学校改革,州技工学校以独立法人资质大力开展培训工作。实施怒江州建设行业培训考核基地建设项目,年内竣工并投入使用。

三、下一步工作计划

(一)在学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神上下功夫。一是抓实党委理论学习中心组集中学习,更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,更加自觉地把思想和行动统一到党中央决策部署上来。二是认真学习宣传贯彻党的二十大精神,全面贯彻落实党的教育方针,推动党史学习教育走深走实,潜心立德树人,推动怒江职业教育高质量发展。

(二)在贯彻落实党组织领导的校长负责制上下功夫。一是充分发挥校党委把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导作用,切实加强党对学校工作的全面领导。二是健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制,坚决把党的教育方针和党中央关于职业教育的决策部署落实到位。三是健全议事决策机制,落实党委会、校长办公会等重要议事规则和“三重一大”决策制度,坚持重大事项请示报告制度。

(三)在加强师德师风建设上下功夫。一是将师德第一标准体现到教师管理各环节,贯穿教育教学各方面,大力培养“四有”好老师。二是坚持党管人才原则,引进人才和校内培养“两手抓”,把建设政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍作为学校的基础性工作。三是加强思想引领和职业发展指导,厚植教师爱国爱校情怀。

(四)在大力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人上下功夫。一是落实学生德智体美劳全面发展要求,完善学生综合素质评价体系。二是立足怒江、服务怒江,抓好高素质技术技能人才培养工作。三是抓实内涵建设,坚持人才强校,打造特色专业,夯实怒江职业技术学院筹建基础。

欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:0886-3060115;地址:怒江州泸水市大练地街道办怒江州职教中心;电子邮箱1715628347@qq.com。

中共怒江州民族中等专业学校委员会

                2022年10月21日