为贯彻落实教育部等十部门联合印发的《国家银龄教师行动计划》（教师〔2023〕6号）文件精神及省教育厅工作安排，结合怒江职业技术学院高质量发展需求，现就招募2025年春季银龄教师有关事宜公告如下：

一、学校简介

怒江职业技术学院是经云南省人民政府批准、教育部备案，由怒江州人民政府举办的全日制公办综合性高等专科职业院校。学院位于云南省怒江州泸水市，现有教职工195人，在校学生2300人，拥有优质的综合办学条件，教学、行政等各类用房建筑面积12万平方米，配有与开设专业相关的38个校内实训室和43个校外实训基地，数字化教学实训设施完备，是一所在培育兴边人才中发挥重要作用的国门学院。

二、需求计划

怒江职业技术学院2025年春季计划招募银龄教师11名，详见《怒江职业技术学院2025年春季银龄教师需求表》（附件1）。

三、招募对象

（一）省内外具有行业特色的高等学校退休的副高级及以上职称的专家学者、优秀教师。

（二）省内外行业企业一线退休的高级工程师等副高级及以上职称的技术技能人才或行业技术能手。

四、招募条件

（一）政治坚定、师德高尚、爱岗敬业、业务精良，热爱教育事业，具有良好的思想品德和职业道德。教育教学和企业一线工作经验丰富，能够承担支援期间的课程教学、实训指导、专业建设和其他教育教学工作。

（二）具有副高级及以上专业技术职务，或劳动模范、五一劳动奖章获得者、技能大师、高级技师、行业技术能手、能工巧匠等。

（三）年龄不超过70岁，身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，能够正常从事教育教学及学校管理工作。

五、招募原则及程序

（一）遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”原则。

（二）按照公布需求、自愿报名、资格审核或遴选、签订三方协议（援派单位、受援学校、银龄教师）、岗前培训及上岗任教的程序招募银龄教师。

六、报名相关事宜

（一）报名方式。本次招募采取网络、电话和现场报名相结合方式进行，报名人员选择其中一种方式报名即可。

（二）截止日期。自公告发布之日起至2025年2月20日止。

（三）报名要求

1.报名所需材料。报名人员须在规定时间内提交《怒江职业技术学院2025年春季银龄教师申请表》（附件2，需加盖原单位的离退部门或组织人事部门公章）和本人身份证（正反面）、学历证、学位证、退休证、教师资格证、职称证书、优秀教师（云岭名师、学科带头人）等相关证明材料，近半年的体检报告。

2.采取网络报名的人员必须将上述材料在截止日期之前，以电子版形式一次性压缩打包自行发送到相关学校电子邮箱njmzbgs@163.com，命名格式为：姓名+意向岗位。

七、岗位职责

（一）参与教学，采取传、帮、带的方式，指导受援学校教师做好教学教研、实训指导工作，把先进的教学方法和理念传授给学院教师。

（二）根据实际，为学院专业建设、课程开发、人才培养等提供指导服务，协助、指导学院教师教学及科研项目立项及开展合作研究。

（三）长期援派支持的服务时间原则上不少于1学年，每学年承担不少于64课时教学或实训指导工作，鼓励考核合格的长期援派教师连续支援服务。

八、保障措施

（一）经费保障。省级财政安排专项经费支持开展银龄教师计划。长期援派银龄教师支持计划税前补助标准为：副高级职称教师8万元/年、正高级职称教师10万元/年，按月发放（原则上每年按10个月发放）。

（二）服务保障。银龄教师支持期间的人事关系、现享受退休待遇不变。按学院有关规定正常享受探亲假、寒暑假。学院为银龄教师购买保险，为银龄教师创造良好的工作环境，提供必要的教学科研设备、住宿条件及日常服务工作。

 联系人及联系电话：

 熊老师  13308869391
        段老师   18587070007